DAB Sistemi Integrati: 50 anni nella Sicurezza. Intervista a Maddalena Nocivelli
Il 25 settembre 2022 DAB Sistemi Integrati ha sancito ufficialmente i suoi 50 anni di Storia nella Sicurezza. S News incontra Maddalena Nocivelli, Presidente di DAB Sistemi Integrati, azienda costituita nel 1972, System Integrator leader nella Security, Safety e Controllo Tecnologico. DAB da sempre crede nell’importanza della diffusione di una Cultura della Sicurezza attraverso la valorizzazione della ricerca, l’implementazione di tecnologie d’avanguardia, ma soprattutto attraverso una continua attività di informazione e di condivisione del know-how e della professionalità acquisita nel tempo.
L’importante traguardo imprenditoriale è stato raggiunto grazie all’impegno, alla determinazione e alla passione di tutti i Collaborati dell’azienda, e attraverso la fiducia dei Clienti e Fornitori partner.
Che cosa rappresenta questo 50esimo celebrato il 25 settembre, Presidente Nocivelli?
Il 25 settembre abbiamo celebrato non solo il compleanno dell’Azienda, ma anche la vita del brand, il lavoro di chi ha creduto nella vision e ha contribuito a farlo evolvere, e tutto ciò che sta dentro il cuore di DAB: ETICA, VALORI e PERSONE.
Per onorare questo successo aziendale, abbiamo deciso di realizzare una serie di iniziative speciali, eventi e campagne pubblicitarie, caratterizzati dal simbolo “50 anni nella Sicurezza”, e dall’hashtag #50anninsieme, presente principalmente nella pagina LinkedIn.
L’apertura di questo anno così significativo è stata festeggiata, lo scorso 24 settembre, con una Serata di Gala, in una prestigiosa location romana: un evento riservato ai dipendenti e consiglieri delle aziende del gruppo DAB.
La festa, molto coinvolgente, ha visto l’alternarsi di momenti tra loro differenti.
C’è stato lo spazio più istituzionale, dedicato al mio intervento, che ho cercato di rendere piacevole e di impatto, grazie al supporto di un graphic recording digitale, ovvero grazie alla mano della professionista Veronica, che ha riprodotto graficamente gli highlights del mio discorso.
Ho ripercorso i progetti, le attività e i cambiamenti significativi che, da settembre del 2018, anno del mio insediamento in azienda, ad oggi, sono stati compiuti o sono in corso di realizzazione.
In questo periodo l’intero Consiglio di Amministrazione ha lavorato per mantenere gli impegni assunti: una digitalizzazione aziendale spinta, un consolidamento nei mercati di riferimento sia pubblici che privati e infine una maggior valorizzazione del capitale umano.
Tutti temi importantissimi, che stanno generando un cambio culturale, oltre che tecnologico, e investendo tutta l’impresa e i suoi stakeholders.
Tornando alla serata di gala, c’è stato un secondo momento, certamente più emozionale, con la premiazione dei dipendenti che sono in azienda da più di 25, 20 e 15 anni: il loro contributo e impegno è parte del nostro successo. Non credo ci siano molte PMI in Italia che riescono a festeggiare i 50 anni di storia e avere, all’interno della propria organizzazione, dipendenti da così tanti anni fedeli e sempre motivati.
Tutto questo rappresenta un valore aggiunto che consolida un’impresa e la rende partecipe al territorio in cui è inserita, garantendo solidità e affidabilità.
Congratulazioni davvero e partendo proprio da questa sua riflessione, Presidente Nocivelli, non possiamo non sottolineare la difficoltà attuale da parte delle aziende a reperire figure professionali. Quale il vostro approccio in tal senso?
In questo particolare momento storico il mondo del lavoro ha bisogno e ricerca persone competenti, flessibili, con grande apertura alla collaborazione e con ottime capacità di problem solving.
Oggi ha successo chi possiede competenze trasversali, le “soft skills”, ovvero quelle abilità della persona che possono esser impiegate in numerose attività e compiti, dai più elementari ai più complessi, ed esser messe a frutto in situazioni operative tra loro diverse. Una persona capace di gestire a 360° il proprio task, di lavorare in team e per obiettivi misurabili è una risorsa preziosa per l’azienda. E poi sono nate anche nuove figure professionali: le nuove tecnologie digitali hanno generato nuovi ruoli e posizioni sempre più qualificate.
Per far fronte a questa complessità in azienda abbiamo incrementato le attività di formazione di tipo “manageriale”, che amplino le diverse competenze dei collaboratori. Inoltre, stiamo inserendo all’interno dell’organizzazione un Innovation Manager, ovvero un professionista specializzato in ambito aziendale e di processi, dotato di esperienza di digital transformation, in grado quindi di interpretare, analizzare e sviluppare progetti e processi di digitalizzazione per la riorganizzazione aziendale. L’Innovation Manager sarà, senza dubbio, una delle figure manageriali più ricercate nel prossimo futuro. Per tale ruolo abbiamo pensato di candidare una risorsa già presente in azienda. È importante dare fiducia ai dipendenti, farli crescere e ascoltare ciò che hanno da dire, delegando in modo accorto secondo le diverse capacità e competenze.
Altro tema per voi focale e che dimostra la vostra profondità di visione è quello della sostenibilità, tanto che DAB Sistemi Integrati è candidata alla Seconda Edizione del Sustainability Award. Di che cosa si tratta nello specifico?
Il premio Sustainability Award è un importante riconoscimento riservato a imprenditori italiani che sono stati in grado di portare in azienda un Modello Innovativo di Sviluppo del proprio business secondo i principi di sostenibilità. Parliamo di aziende che hanno saputo gestire in modo efficiente ed equilibrato le risorse a disposizione, che siano naturali, finanziarie, umane o relazionali.
DAB Sistemi Integrati è da sempre attenta alla qualità offerta ai propri clienti, proponendo soluzioni non solo adeguate ai loro bisogni, ma che includono anche elementi di valorizzazione degli aspetti sociali e ambientali.
Per il secondo anno consecutivo la società DAB Sistemi Integrati si è candidata al Sustainability Award, un evento promosso da Credit Suisse e KON e, notizia di pochi giorni fa, abbiamo superato l’ultimo step e siamo stati informati che DAB Sistemi Integrati rientra ufficialmente tra le migliori 100 aziende sostenibili.
È un premio che ci fa onore, e sta a dimostrare che abbiamo lavorato correttamente… spero anche meglio rispetto alla scorsa edizione.
50 anni nella Sicurezza è il Leitmotiv delle vostre celebrazioni. Quale il messaggio che DAB Sistemi Integrati desidera estendere e condividere?
DAB Sistemi Integrati è una realtà responsabile, che estende la cultura della sicurezza a diversi temi, sempre partendo da se stessa, dai propri comportamenti e dalle proprie azioni. Tutto ciò con la consapevolezza che questo percorso apre opportunità importanti di miglioramento, quando viene gestito attivamente e in modo inclusivo.
L’azienda si è impegnata, anche nelle cosiddette “piccole azioni”: per esempio insieme a Treedom, il primo sito che permette di piantare alberi a distanza, DAB Sistemi Integrati contribuirà a realizzare un progetto agroforestale in Africa. Tutti gli alberi vengono piantati direttamente da contadini locali e contribuiscono a produrre benefici ambientali, sociali ed economici. I progetti sono gestiti in collaborazione con organizzazioni a finalità sociale, come associazioni, ONG o cooperative, che hanno acquisito una reale comprensione delle esigenze delle comunità.
La nostra azienda sposa la filosofia di Treedom: “Se piantiamo l’albero giusto, nel posto giusto, con lo scopo giusto, possiamo ottenere risultati straordinari per l’ambiente, per il pianeta e per le comunità locali”.
Il prossimo 11 ottobre a Milano parteciperemo alla Cerimonia di premiazione del Sustainability Award. Ne sono molto contenta ed emozionata, soprattutto perché questo riconoscimento è per me semplicemente un passaggio, una motivazione per continuare a crescere e migliorare nel prossimo futuro: così che da un albero possa nascere una foresta.
Nell’immagine di copertina: Il Management di DAB Sistemi Integrati. Da sinistra: Luigi Trivisonne, Giuseppe Schiavitelli, Maddalena Nocivelli, Paolo Ricci.
