
“Un futuro di novità” è l’evento che DAB Sistemi Integrati ha organizzato a chiusura delle celebrazioni per i suoi 50 anni di Storia nella Sicurezza.
“È stato un anno denso di attività – sottolineano da DAB – finalizzate all’evoluzione dell’azienda e per festeggiare, con i clienti e i partners, l’inaugurazione della nuova sede di Roma, ecco l’evento che si tiene proprio presso la nuova sede centrale e direzionale di DAB Sistemi Integrati, in via Collatina 431, venerdì 22 settembre con inizio alle ore 19:00”.
Gli importanti progetti di DAB Sistemi Integrati
Come aveva annunciato un anno fa, in questi dodici mesi DAB ha lanciato e sviluppato importanti progetti a 360°, rivolti non solo all’innovazione tecnologica di soluzioni avanzate di Sicurezza ma anche al cambiamento e miglioramento dei processi che riguardano l’azienda, i suoi collaboratori e, a cascata, gli stakeholders.
Tra questi spiccano l’implementazione del nuovo ERP aziendale dal nome ADASTRA, per rendere più efficace ed efficiente la gestione dei singoli sistemi e delle procedure aziendali, nonché la nuova piattaforma PSIM, evoluta e fortemente integrata, che verrà presentata per la prima volta al mercato in occasione di Fiera Sicurezza 2023.
Un’ulteriore sfida aziendale è rappresentata dalle due certificazioni che l’azienda ha deciso di acquisire, ovvero la UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere e la UNI ISO 30415:2021 per la diversità e l’inclusione. Queste due importanti certificazioni rientrano nel progetto strategico Sostenibilità DAB.
Il progetto strategico Sostenibilità DAB
“Dal 2021 infatti – specificano dall’azienda – in DAB Sistemi Integrati è in atto un percorso di cambiamento per creare e promuovere il raggiungimento di una Cultura della Sostenibilità, attraverso l’engagement di tutto il personale e degli stakeholders”.
L’obiettivo a medio termine è affermare un nuovo punto di vista nel proprio lavoro, secondo i criteri ESG – Environmental, Social e Governance, grazie a un percorso multidisciplinare dal titolo ESG ACADEMY DAB su diverse tematiche per lo sviluppo di un ambiente di lavoro realmente inclusivo.
