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Assiv per le aziende: Fondo Nuove Competenze

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Assiv da tempo si prodiga sul fronte del Fondo Nuove Competenze, “di estremo interesse per gli imprenditori”, come aveva avuto modo di sottolineare Maria Cristina Urbano, Presidente Assiv, già nel dicembre 2020, sulle colonne di S News (Assiv, Urbano: Fondo Nuove Competenze. Per chi, perché, come).

In tale occasione il Presidente aveva anche specificato che il Fondo era di grande interesse soprattutto per quegli imprenditori “che sono ben consapevoli che, crisi o non crisi, le aziende che non si evolvono e che non pensano al proprio futuro, inevitabilmente saranno protagoniste di un futuro assai gramo, ossia non essere protagoniste affatto”.

Dotato di risorse non insignificanti (lo stanziamento previsto con il decreto agosto ha portato la dotazione a 730 milioni di euro) – specificava Urbano – il Fondo Nuove Competenze è uno strumento che consente all’imprenditore di far fruire ai propri lavoratori centinaia di ore di formazione, integralmente finanziate come costo del lavoro (retribuzione e relativi contributi) e con pagamento integrale della retribuzione senza limiti di massimale (a differenza dei sistemi di sostegno al reddito) e di categoria di inquadramento (si applica anche ai dirigenti). Il programma permette fino a 250 ore di formazione a lavoratore, da completarsi in un periodo di 90 o 120 giorni a seconda che vengono o meno attivati i fondi interprofessionali”.

Nell’intervista che segue, il Presidente Urbano spiega chiaramente la valenza del Fondo Nuove Competenze per le aziende ed evidenzia il supporto che Assiv, con Assiv Servizi, propone nello specifico.

Buona visione!

a cura di Monica Bertolo

08.06.2021


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