GoBeyond: la Sessione Making Tech 4 Inclusion
GoBeyond, in programma in Live Streaming dall’8 all’11 marzo 2021, terrà il giorno conclusivo Making Tech 4 Inclusion, la sessione dell’evento dedicata alla valorizzazione delle diversità e alla promozione dell’inclusione per innovare, migliorare l’ambiente di lavoro e favorire la produttività aziendale. I dibattiti si incentreranno sulle migliori modalità per integrare il Digital all’interno del processo e della cultura aziendale e, quindi, indirizzare gli investimenti sulle piattaforme e sulle competenze digitali, oltre alle tecniche per incrementare produttività ed efficienza operativa tramite agile e smart-working. Temi di estrema attualità, come anche i percorsi di carriera nel mondo digital e le tech skills ricercate dalle aziende.
MakingTech4Inclusion prenderà il via con il Panel “La Digital Transformation cambia le competenze richieste: il futuro del lavoro quale sarà?” in cui si confronteranno i Managers di BNL Gruppo BNP Paribas, Luxottice e Paul&Shark. A seguire la Tavola Rotonda alla quale prenderanno parte Gruppo Hera, MSD Italia, Danone SN, Henkel Italy e Carrefour Italy sul tema “Flexible Work, Employee Engagement e Inclusione: ripartire dalle persone per rilanciare le imprese”.
La testimonianza internazionale di Suzie Wokabi, Founder Suzie Beauty, parlerà di “Storie di imprenditoria femminile – la pioniera del beauty africana”, una lezione su inclusione, brand identity e omnicanalità come asset vincenti, sull’importanza delle soft skills e la spinta ad affrontare il cambiamento e sulla capacità di avviare un business solido e sostenibile.
Una Tavola Rotonda al femminile, con la partecipazione delle Top Managers di IBM Italia, Biogen, TIM e Led by HER, tratterà il tema di “Inspiring Women Technology: come colmare il gap di genere nelle skills tecnologiche?”.
“Il Diversity Management per una crescita inclusiva” sarà un’occasione di dibattito per gli Speaker di TIM, Findomestic, Sanofi, Generali, Diversity e Fondazione Human Age Institute.
La sessione rappresenta un’opportunità per scoprire le startups tecnologiche più innovative del mondo HR tech, legate ai temi dell’inclusion.
Durante il pomeriggio sono in programma due Workshops: “Digital Working for a New Normal: nuove skills, stili di leadership e modalità agile per favorire produttività e inclusione” e “Welfare come leva strategica per il business: tecnologie e competenze per supportare l’employee retention”.
Frutto dell’esperienza ultra trentennale di IKN Italy, l’evento nasce per riunire il mondo dell’Information Technology, dei Dati, dell’IOT e dei Talenti Digitali in unico format: l’obiettivo è quello di analizzare, creare confronti e opportunità di approfondimento con focus sul tema “Where Tech Accelerates Business”.
la Redazione
